La conclusion de forfaits en jours sur l'année est toujours réservée à une certaine catégorie de salariés, plus restreinte que pour les forfaits annuels en heures (cadre disposant d'une autonomie dans l'organisation de leur temps de travail). Toute convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect des durées maximales de travail ainsi que des repos, journaliers et hebdomadaires. Découvrez les règles qui s’appliquent à la convention de forfait en jours.

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