Droit du travail et droit de la sécurité sociale

Hacèlement moral et harcèlement sexuel

Le harcèlement moral concerne les agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet : une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité, de la Victime ; d'altérer sa santé physique ou mentale ; ou de compromettre son avenir professionnel. L’harceleur sexuel impose à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante… Pour ces deux méfaits, le salarié dispose de recours visant à ce que le harcèlement cesse et qu’il puisse être protégé. Découvrez les règles qui permettent la caractérisation d’un harcèlement et les recours mis à disposition du salarié.

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