La médecine du travail vise à prévenir toute dégradation de la santé des salariés en raison de leur travail. Toutes les entreprises ont l'obligation de se doter d'un service de santé du travail dont la forme varie en fonction de l'importance de l'entreprise. Une réforme de la médecine du travail est intervenue par deux décrets en date du 30 janvier 2012 (décrets n° 2012-135 et n° 2012-137). Ces dispositions sont entrées en vigueur à compter du 1er juillet 2012.

Consultez un avocat compétent en Droit du travail et droit de la sécurité sociale

Consulter un avocat