Le contrat de travail est en principe un engagement définitif. Il peut cependant être précédé d'une période d'essai. La période d'essai permet à l'employeur de tester les aptitudes professionnelles du salarié à occuper le poste pour lequel il a été engagé. Elle permet également au salarié de vérifier si le poste et les conditions de travail lui conviennent. Découvrez quelles sont les règles qui s’appliquent en matière de période d’essai.

Votre navigateur ne permet pas la visualisation des fiches pratiques

Télécharger la fiche pratique

Consultez un avocat compétent en Droit du travail et droit de la sécurité sociale

Consulter un avocat